キレる上司の手なずけ方

男性から深く愛される女性で世の中をいっぱいにします。

鑑定士・幸粋（コウスイ）です。

 

上司（男）が、やたらキレたり、

 

暴言言ってきたり

 

見下すようなことを言ってくる。

 

自分の存在を誇示してきたり、

 

やたら偉そうにしてくるとか

 

そういうので困ってるって悩みがあるんです。

 

（個人攻撃ではなく、部下全員にしてるパターンね）

 

こんなのは男の生態や、男心を把握してたら、

 

超カンタンに解決しますよ。

 

まず、この上司が

 

何を言いたいのかがわかるか？って点で、

 

男性心理の把握レベルが計れます。

 

ハイ！わかるひとー！

 

ここではーい！って言えた人は、

 

男性心理をかなりわかっていると思います。

 

これ、たおやかLOVEセオリーテキストやブログで

 

勉強してくれてる方は、

 

わかってくるはずなんだけどわかるよね？（笑）

（わかってないとしたら、落とし込みがまた足りないですよ〜）

 

ブチきれたり、暴言吐いたり、見下したり、

 

ってねー・・・彼は要するに

 

俺はすごいのだ！！！！

 

って言いたいだけなの。

 

おまえら！俺がどれだけすごい上司

 

（男）であるのかをわかれよ！！！！

 

わかってくれよおおおおお！！！！！

（↑心の雄たけび）

 

って叫んでるだけなのよ。

 

おそらくこの上司は、自分の能力や才能

 

今までやってきた仕事の努力（や功績）を

 

周囲に認められていないと感じているんじゃないのかな。

 

部下に尊敬されていないことを、

 

不満にも思っているとも思う。

 

まーそりゃ、キレたり暴言してたら、

 

それわかる前に嫌になるって感じやけどね（笑）

 

それは彼の未熟なところというか、

 

不器用というか、

 

素直になれないおっさん心というか・・・（笑）

 

たぶん上司はそのキレてる最中に、

 

自分の言い分とか、

 

自分がいかに正しいかということを

 

言ってくるはずなんですね。

 

「仕事というものは〇〇すべきだ！！」とか、

 

「これはこうするのが社会人の常識だ！！！」とか、

 

「これくらいのこと、〇年働いてたらできて当然や！！！」

 

みたいなことね。

 

人によってはこれにプラスして、

 

「俺の若いころはどうたらこうたら」とか、

 

「俺がおまえらくらいの時はこれくらい普通だった」とか、

 

そういう言い方する人もおるよね。

 

結論から言いますとね、

 

要はそれ、認めてあげればいいんです。

 

まずはとりあえず、否定しない。

 

言える範囲で「おっしゃるとおりですよね」とか、

 

「確かに〇〇さんのおっしゃること、わかります」とか、

 

「そうなんですね」「なるほどそうですよね」など

 

否定をしない態度を見せることで、

 

とりあえず、怒号はおさまって少し静かになると思います。

 

もしここで、いや〜！それはアカンやろ〜？って思うような

 

どえらい理論を言ってきたとしても、

 

「そうかもしれないですよね」とか

 

「なるほど。○○部長はそう思われているんですね」

 

など、内容は認めないけど、

 

あなたが言ってるのはこういうことですね、

 

ってことは把握しました、という言い方をしておく。

 

そして少し静まって、とつとつと言い分を言い出して来たら、

 

その内容をよーく聞いて認める発言をする。

 

例＞

「やっぱり〇〇さんは若い頃から、すごくよくできる方だったんですね」

 

「〇〇さんは普通の人がしないような努力をしてこられてるんですね」

 

「〇〇さんはさすが、そこまでやってこられたからこそ、部長までなられたんですね」

 

「なるほど。それは知らなかったので勉強になりました」

 

などなど、なんしか認める発言をしてあげるんです。

 

相手は認めて欲しくて吠えてるだけなので、

 

これをすることで、大抵は

 

「おおっ。わかってるんならええんや」

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